单选题

企业的发展资源有两个来源:一个是经过内部资源的重新分配,依靠自己的力量获得发展;另一个是()

A通过兼并和联合等途径,利用外部资源或的发展

B包括专利、专有技术和“商誉”等无形资产

C规模经济

D经验曲线

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源:一是企业所具有的资源;另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源()?

    多选题查看答案

  • 企业信息化的发展阶段中,当企业开始有完善的系统建设的规划,企业内部各部门之间实现数据和资源的整合、优化和共享,企业可以在一个平台上利用系统进行管理活动。企业内部局域网形成。这一阶段被称为()。

    单选题查看答案

  • 战略管理理论的第四代资源说()开始流行,其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。

    单选题查看答案

  • 在一个企业内部,不直接涉及信息资源管理的过程是()。

    单选题查看答案

  • 在公司努力创造自身所没有的资源的时候,内部发展是一个比较快的过程。

    判断题查看答案

  • 如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。

    判断题查看答案

  • 企业财务资源可以定义为可用于生产或投资的资金来源。它构成企业最基本的资源之一,包括各种内部及外部融资渠道。包括未分配利润、()、贷款、租赁、调整应收、应付款项、出售资产。 

    单选题查看答案

  • 创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结,对其前四个阶段的正确排序是()。①为企业的战略提供资源,即为企业的创新提供知识资源②审视和调查企业的内部环境和外部环境,从中找到潜在的创新信息③对潜在的创新信息进行选择,并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中④实施创新活动

    单选题查看答案

  • 人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成过程?

    简答题查看答案