工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织。

描述当存在内部联系时的行为，在矩阵式组织和团队作业为主的组织中多存在这种合作行为的是（）。

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在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有关人员的联系情况的部分是（）

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工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（）

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工作分析基本对象是（）。

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在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（）中。

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工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。

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组织中的工作关系，表现为工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）。

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在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）

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工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。

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