描述当存在内部联系时的行为，在矩阵式组织和团队作业为主的组织中多存在这种合作行为的是（）。

工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织。

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在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有关人员的联系情况的部分是（）

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（）指使人能够将事、人和信息（数据）有机联系在一起，虽然受个人偏好和个人能力影响，联系的程度存在差异。

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人能够将事、人和信息有机结合在在一起，虽然受个人偏好和个人能力的影响，联系的程度存在的差异被称为（）。

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描述的行为通常发生在营销活动、谈判活动和广告宣传活动中的是（）。

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简述构成组织内部环境的因素。

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（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。

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工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。

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工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（）是确定工作在组织体系中的地位。

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