中国古代积累了丰富的组织管理文化，其中将管理程序分为提出问题、贤人拟定计划、交送主管核定和交付执行机关执行四个环节，这是中国古代传统组织文化中的（）。

企业文化积累的方向有（）积累。

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企业文化积累是企业文化发展的（）。

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文化资本积累的途径包括（）。

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下述不能包含在中国传统文化中的管理智慧的是（）。

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下述不能包含在中国传统文化中的管理智慧的是（）

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下述不能包含在中国传统文化中的管理智慧的是（）。

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下述不能包含在中国传统文化中的管理智慧的是（）

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任何一个企业的文化从雏形到成型都有一个（）的积累过程。

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企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。

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