A那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资
B组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金
C以上两种情况金钱都属于“激励因素”
D无论什么情况，金钱只是“保健因素”
在资源有限的情况下，应优先满足激励因素而非保健因素。
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在如下何种情况下，管理幅度可以加宽（）。
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在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽？（）
在酒店的日常维修管理中，何种情况下可以允许有当天无法完成的工作单（）
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在下列何种情况下可以越级上行文（）
奖金只是保健因素，不能成为激励因素。
按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
旅游业究竟在何种意义上可以成为一项产业，谈谈你的认识。
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IPQC在何种情况下必须进行首件检查？（）
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