单选题
A团体决策以及逻辑思维能力
B自身角色的认知能力和自信心
C专业知识，技术以及分析，解决问题的能力
D沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度
正确答案
答案解析
略
相似试题
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
单选题查看答案
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
单选题查看答案
国务院正式批准绕月探测工程立项后，工程领导小组将工程命名为：（）
单选题查看答案
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。
单选题查看答案
关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
单选题查看答案
人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
多选题查看答案
企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。
多选题查看答案
在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。
单选题查看答案
2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）
单选题查看答案