A团体决策以及逻辑思维能力
B自身角色的认知能力和自信心
C专业知识,技术以及分析,解决问题的能力
D沟通技巧,组织能力,压力处理以及人际关系的敏感度
北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的()。
单选题查看答案
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节() ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
单选题查看答案
国务院正式批准绕月探测工程立项后,工程领导小组将工程命名为:()
单选题查看答案
当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用()来引导员工。
单选题查看答案
当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采()来引导员工。
单选题查看答案
当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。
判断题查看答案
对自愿流出者的访谈()。
多选题查看答案
对自愿流出者的访谈()。
多选题查看答案
()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。
单选题查看答案