人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径
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（）是指以计算机网络技术进行物流动作与管理，实现企业间物流资源共享和优化配置的物流方式。
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确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的（）职能。
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简述实现有效管理有何途径，并比较其差别。
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管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段，方式，途径和程序的总和。也就是运用（）原理，实现组织目标的方式，任何管理，都要选择运用相应的管理方法。
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管理的方法是指用来实现管理目的而进行的手段、方式、途径和程序的总和，下列选项属于管理方法的（）。
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全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战？如何应对？
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六西格玛管理通过（）途径来实现顾客与组织的双赢。
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试分析实现我国事业管理体制改革目标的基本途径与对策。
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