确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的（）职能。

企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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（）是企业为了实现组织长远目标所选择的途径，主要指出组织活动方向，工作重点和资源布置优先次序的总纲。

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有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

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（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。

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实现企业经营目标和贯彻企业经营思想的具体途径和指导规范，是企业的（）

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战略是为实现组织宗旨和目标所确定的组织行动方向和资源配置纲要。

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企业业务单元战略就是确定企业的目标和方向，并采取一定的行动来实现这些目标。

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（）的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。

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目标利润是企业事先确定，要在一定时间内实现的利润。目标利润的特点是：可行性、科学性、统一性和（）

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