不同情形下进行沟通，目的显然不同，一般来说，沟通的目的有（）。

按照信息处理风格的不同，可以把沟通对象分为（）。

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根据个人管理风格的不同，可以把沟通对象分为创新型、官僚型、实干型和（）。

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同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）

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研究表明，在面对面的沟通当中，一半以上的信息都是通过词汇来传达的，这样可以使沟通富有成效。（）

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人由于心理需求不同，可以分为（）。

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领导与管理是不同名称，相同的工作。（）

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非言语沟通指的是用语言以外的非语言符号系统进行的信息沟通，以下属于非言语沟通的有（）。

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在领导过程中，不同的领导者之所以倾向于不同的领导风格，往往是由其对（）的不同认识决定的。

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领导决策从不同的角度可划分为不同的类型。从决策主体划分，可将领导决策划分为（）。

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