A胜任力的行为事件访谈法的诞生
B胜任力体系的正式确立
C胜任力研究开始大规模走向实践
D胜任力模型开始登上历史舞台
1973年,麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文,标志着()
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1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念
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标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()
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对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是()
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理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()
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《中华人民共和国职业分类大典》是由()联合颁布。
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开发培训项目主要以企业发展为依据
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对于情商高的人,一般他的情绪状态也会很容易的影响他的决策、判断。
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按联合国组织的分类,高科技主要包括()。
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