A15天;
B30天;
C60天;
D10天。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
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劳动合同法对非全日制用工是如何规定的?
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非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时()
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根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是()。
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国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度,依法规范用工,促进从业人员劳动报酬合理增长,发展专职、兼职和志愿者相结合的养老服务队伍。
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定,将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为()罪。
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非全日制用工有哪些注意点()。
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