根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
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根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.
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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天（）
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劳动合同法对试用期是如何规定的？
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非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时（）
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根据《江苏省劳动合同条例》有关规定，企业安排全日制在校学生进行顶岗实习，总时间不得超过的时间是（）。
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除了劳动者姓名、性别、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限外，劳动合同法规定的职工名册还应包含的有（）。
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依据《青岛市建筑工程施工现场监理管理导则》规定，根据《青岛市建筑工程施工现场监理管理导则》的规定，（）对劳务分包企业的现场管理、劳务作业和用工情况负有管理和监督责任。总承包企业、专业承包企业应在施工现场配备足够的劳务用工专职管理人员，对劳务分包企业在施工现场的务工人员实名制登记、劳动合同规范化签订、工人技能培训、持证上岗等情况进行有效监管。
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