A内部晋升
B培训与开发
C参与和授权
D信息分享
能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是()
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周边绩效不利于团队学习,提高竞争力。
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人力资源战略目标有多个层次,其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于()
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某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城,这属于企业集团的()优势。
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一个国家只有拥有强大的()能力,才能在激烈的国际竞争中把握先机,赢得主动。
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边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是( )。
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边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会,它的特征是()。
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施乐复印机公司提出,"我们要帮助您提高办公效率",指的是企业的()。
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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。
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