在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。

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根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（　）。

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在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效（　）。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（　）。

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因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（　）。

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因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

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在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（　）日请求延期开庭。

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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（　）年。

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当事人能够证明在申请仲裁期间具有（　）情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

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