简述一个良好的绩效计划的内容。
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简述一个良好的绩效计划的内容。
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每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
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当考核结果应用于制定绩效改进计划时，应该注意什么？
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一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
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绩效计划的主要内容有（）。
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绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是（）
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绩效奖励计划有什么优缺点？
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绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有（）
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