A工作的重新设计
B变革组织文化
C敏感性训练
D团队建设
在组织发展中,任务-技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和:()
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在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和:()
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组织发展中的个人发展干预措施有()
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动态网络型组织结构是组织基于信息技术的日新月异以及更为激烈的市场竞争而发展起来的一种临时性组织。
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在组织发展中,侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()
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随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得()
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在一定条件下,随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛应用,组织结构将有可能变得高度集权化。
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信息技术的发展,使地球正在变小,组织结构正在变得()
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怎样可使组织文化变革更为顺利?
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