单选题
A工作的重新设计
B变革组织文化
C敏感性训练
D团队建设
正确答案
答案解析
略
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在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
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在任务－技术型干预手段中，以下哪些不满足工作人性化的质量（）
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组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）
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在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：（）
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在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
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莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）
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组织发展中的个人发展干预措施有（）
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组织发展技术中，结构技术包括下述（）方面。
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