工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）

职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。

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职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。

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一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）

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工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。

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运用工作分析中的写实分析法，最常见的形式除了主管人员分析法以外，还有（）

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物流项目组织中最原始的组织形式是（）

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（）能为工作分析提供最直接的第一手数据。

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由变革性质和变革范围两个维度组成的四种战略变革类型中，最常见的变革形式是（）。

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下列工作分析的结果中，（）是工作描述再生形式中最为完整的一种。

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