许多传统组织进行项目管理时都面临着斗争，因为项目组织与传统组织的基本设计原则是互相矛盾的。
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目标管理的基本概念是由美国企业管理专家（）首先提出来的。
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目标管理的基本概念是由美国企业管理专家（）首先提出来的。
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按照唐纳德·鲍尔索克斯等的观点，美国企业物流管理组织的变化经历了以下（）典型模式。
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美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
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务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。
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传统的企业财务管理文化已经把理财活动理性化了，有其成套的相对稳定的管理原则和方法，也有（）
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在美国，物业管理作为社会管理事务，主要由业主和企业及行业协会负责，政府基本不予干涉。
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在知识管理导入企业的初期，为克服传统组织形式的惯性，一般在各个业务部门寻找业务专家担任该部门的知识经理；或者将知识管理部门的人员派驻到各个业务部门。这在建立企业知识管理的基层组织中是按哪种思路设计（）。
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