务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。

企业再造理论以一种再生的思想重新审视企业，并对传统的分工理论提出了质疑，是管理学发展史中的一次巨大变革。

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传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）

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（）的最大成就是创立了古典经济学理论体系，按照他的思想，劳动分工是人们追求最大经济利益的结果。

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企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展。

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企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。

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企业再造理论是对亚当•斯密劳动分工理论的继承和发展。

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企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展？这句话是否正确？请说明理由。

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流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。

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流程再造理论实际上打破了亚当•斯密提出的专业分工理论。

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