单选题
A排列法的缺点
B分类法的缺点
C因素比较法的缺点
D计点法的缺点
正确答案
答案解析
略
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工作评估的非量化评估方法是（）。
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“不能很清楚地定义等级”是工作评估方法（）
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小组工作中最常用的评估方法是（）
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“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）
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根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是（）。
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被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
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把厨师的各项工作和工作表现用数量直接表示出来，其统计数字便是评估依据。这种方法是（）
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信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）。
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对厨房员工进行评价，厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是（）
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