A职能型领导结构
B直线型领导结构
C矩阵型领导结构
D混合型领导结构
基本领导方法解决的是领导过程中自始至终存在的、具有普遍性的基本矛盾,适应范围广,领导工作的各个领域都能用。
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反映贯穿于领导活动各个方面,具有普遍性的共同规律的领导原则被称为领导的()
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现代领导活动对于社会各个领域的广泛参与性,决定了领导决策内容的()
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传统因素对于权力形成作用,是以法定为基础的,它与领导者本身的素质没有什么直接联系,它是社会赋予领导者的一种力量,任何人只要居于这样的职位,就会获得这种力量。
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无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。()
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领导者把局部的、狭隘的经验当作普遍真理,轻视理论的指导作用,这种做法体现出的作风是()
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()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
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“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能()
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变革型领导,作为领导学领域的一个重要概念,它出现于哪位学者1978的著作中()
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