A教学状态
B教学态度
C工作态度、业务素质条件
D业务能力
招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
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培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
多选题查看答案
培训和任用企业培训师的原则包括（）。
常用的企业培训师任用制度有（）。
任用企业培训师要坚守（）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
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