常用的企业培训师任用制度有（）。
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常用的企业培训师任用制度有（）。
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培训和任用企业培训师的原则包括（）。
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任用企业培训师要坚守（）
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招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
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常见的企业培训师任度制度有（）。
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常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。
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通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。
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对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
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