员工培训与开发的基本内容包括（）

组织部门中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（）的基本职责。

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简述新员工培训与开发的目的和内容。

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从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

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基于战略的培训与开发的流程包括（）

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培训与开发的常用方法包括（）

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管理人员培训与开发一般包括（）。

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除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。

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试论述斯金纳操作条件反射的基本理论以及这一理论在人力资源培训与开发中的应用。

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信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。

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