单选题

符合《劳动法》关于休息休假规定的是( )。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

AB、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于200%的工资报酬

BC、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1h

CD、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h,但是每月不得超过40h

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。

    多选题查看答案

  • 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。

    单选题查看答案

  • 按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

    单选题查看答案

  • 某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。

    多选题查看答案

  • 按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。

    单选题查看答案

  • 某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

    多选题查看答案

  • 根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因正作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是()

    单选题查看答案

  • 在正常使用条件下,以下关于建设工程最低保修期限的说法,符合《建设工程质量管理条例》规定的是()。

    单选题查看答案

  • 劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。

    单选题查看答案