多选题
A企业不得聘用未满18周岁的未成年人
B企业必须定期为未成年人进行健康检查
C企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
正确答案
答案解析
《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故B、D、E为正确选项。
相似试题
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
单选题查看答案
根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因正作遭受事故伤害，关于申请工伤认定的说法，正确的是（）
单选题查看答案
根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。
单选题查看答案
根据《劳动法》的规定，劳动者有（ ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
单选题查看答案
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
单选题查看答案
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。
单选题查看答案
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
单选题查看答案
根据《合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除劳动合同的有（ ）。
多选题查看答案
符合《劳动法》关于休息休假规定的是（ ）。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
单选题查看答案