企业使用的基于活动的管理方法需要开展几项基本的管理作业，这些基本管理作业不包括（）

企业信息系统的运作，即根据企业经营管理活动的客观需要，按照一定的原则和方法，对有关信息进行（）的管理过程。

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管理者有时需要对企业或企业某一部门的活动方向进行选择，可以采用的方法主要有经营单位组合分析法和政策指导矩阵等。

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开展FMEA活动需要哪几种必须的资源和方法？

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在企业战略控制中，“基于直接的个人观察，并直接对人们的具体生产和经营活动进行控制”的控制方法应该属于（）。

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企业与政府基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生，利用价值形式组织财务活动、处理财务关系的综合性管理工作称为（）。

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企业在开展自主管理活动时尤其要注意追求（）。

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开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程。

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人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。

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人力资源业务外包的核心思想是：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化

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