单选题

领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以()为主。

A正激励

B负激励

C内在激励

D外在激励

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则; Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则; Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则; Ⅳ正激励与负激励相结合的原则; Ⅴ按员工需要激励的原则; Ⅵ坚持民主公正的原则。

    单选题查看答案

  • 在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。

    单选题查看答案

  • 领导职能具体包括指导、()和激励等工作。

    单选题查看答案

  • 组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指()。 a.激发人的安全动机,引发人的安全行为; b.激励的基础是人的需要; c.领导者的法定权利和个人影响。

    单选题查看答案

  • 船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理的(),其原理基于()。

    单选题查看答案

  • 领导的作用主要包括:() ①指挥作用②协调作用③个人作用④激励作用

    单选题查看答案

  • ()是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力,具体包括指导、沟通、激励等工作

    单选题查看答案

  • 物质激励是基础,精神激励是根本,在两者结合的基础上,逐步过渡到以()为主。

    单选题查看答案

  • 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。

    单选题查看答案