高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

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主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。

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商业银行的工作人员中，属于高级管理层的有（）。

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商业银行（）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。

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（）负责对高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害银行利益的行为进行监督。

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出现以下哪一种情形时，银行业从业人员中的高级管理人员应当接受监管部门的约见？（）

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绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

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对银行业金融机构审查董事和高级管理人员的任职资格的申请，银监会应当在自收到申请文件之日起（）日内作出批准或者不批准的书面决定。

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商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容（）。

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