西方国家鼓吹“普世价值”。实际上，没有抽象的一成不变的“绝对真理”，所有价值观念都有具体的社会政治内容，都会随经济社会条件变化而变化。

向工人群众灌输马克思主义的“灌输论”，是（）针对机会主义者鼓吹工人运动“自发论”而提出来的。

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企业文化的发展没有周期性。

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文化差异对跨国企业的发展没有影响。

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企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。

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在宣传中坚持贴近群众、贴近实际、贴近生活，就是贯彻（）。

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文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。

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企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。

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市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。

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全面建成小康社会，不可能是“同一水平小康”，完全没有差距是不可能的。

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