通常与职位紧密联系在一起,须与一定的权力容量相结合,必须得到下属和人们的认可才能使占据某一职位的人拥有权力指的是什么()。
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()是在组织中的某一职位上作出决策的权力,它只与组织中的管理职位有关,而与占据这个职位的人员无关。
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主管部门依据某一职位说明书的要求,对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是()
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在同一单位连续担任某一职务,分工进行过调整,即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况,都可视为在两个职位工作过。
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职权与组织中的一定职位有关,而与占据这个职位的人无关
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员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为()产生招聘需求。
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通过熟人介绍的员工,一旦聘用,离职率较低,费用较低
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在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人,这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。
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人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。()
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