薪酬战略要素有五个方面：（），（），（），（），（）。
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在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
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企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）
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优化战略流程的目的是制定能切实解决实际问题的决策。
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构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（）。
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GIS的功能丰富多彩，能回答和解决以下五个方面的问题：位置、条件、趋势、模式和（）
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制定MIS战略规划时使用BSP法主要想解决什么问题？
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公司层的战略主要解决以下两个方面的问题：（）。
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物流战略规划主要解决四个方面的问题（）。
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