下列属于外部招蓦方法的是（）

外部招蓦的不足有（）

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不属于内部招蓦优点的是（）

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（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。 

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下列各项中，（）属于外部回报的奖励方式。

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校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员

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下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

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下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。

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下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）

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外部招募的主要方法有哪些？

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