A筛选难度大
B进入角色慢
C招蓦成本大
D决策风险大
E影响内部员工的积极性
下列属于外部招蓦方法的是（）
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外部招募的不足有（ ）
多选题查看答案
不属于内部招蓦优点的是（）
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员
内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处。
外部培训资源的开发途径有（）。
外部招募的主要方法有哪些？
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与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
外部聘请师资的优缺点有哪些？
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