单选题
A两个技术人员在产品设计时发生矛盾后使各自在设计时考虑得更周到
B人力资源部两个负责人为制定一项新的人事政策而争执不下结果制定的制度 得到真正的贯彻落实
C财务经理与采购经理的关系不好财务经理从帐目中查出采购经理的违法行为
D员工因个人对上级不满而故意拖延生产导致交货延期
正确答案
答案解析
略
相似试题
属于有害―实质性的冲突是（）
单选题查看答案
认为冲突都是消极的、有害的是（）。
单选题查看答案
有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲突，冲突本身有害于冲突各方的利益。
判断题查看答案
对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）。
单选题查看答案
冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
判断题查看答案
让人们在不自觉的情况下，把自己的态度、动机、内心冲突、价值观、需要、愿望、情绪等在下意识水平的人格特征在他人或环境中其他事物上反映出来的过程的测验属于（）
单选题查看答案
难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害的吗？既然如此，管理层为什么还支持团队概念呢？
简答题查看答案
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
单选题查看答案
下列冲突中，属于群体冲突的是（）
单选题查看答案