A预测,态度
B暗示,明确
C反射,情感
D描述性,评价性
E归纳,演绎
对比组织文化与民族文化的差异。
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工作满意度和组织文化之间有什么差异?
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组织文化具有鲜明的个性和特色,这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的,这体现了组织文化的()特征。
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组织应把职工的与工作的成绩联系起来,以激励职工提高工作水平,这是指导组织文化的()
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学会处理相关问题,及时调整态度,尽快熟悉组织文化,建立与组织的“心理契约”,胜任现时工作属()
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学会处理相关问题,及时调整态度,尽快熟悉组织文化,建立与组织的“心理契约”,胜任现时工作属职业中期阶段。
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组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励,并将其报酬与工作绩效联系起来,激励全体成员自信自强,团结进取,这是建立组织文化的()
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企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌,表达爱国主义与集体主义倾向,这属于组织文化的()
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在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。
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