组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）

使组织内的每一部分或每一成员的个别行动都能服从于整个集体目标的管理职能是协调。

判断题查看答案

建立（），使组织能够把人员、工作环节、知识需求有机结合起来，形成能够激励成员自动进行自我设计、自我提高的动员机制，使组织中的每一个人都能有效地获取和利用组织内外的知识资源。

单选题查看答案

（）认为，组织的每一项政策和行动会对社会产生影响

单选题查看答案

通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。

单选题查看答案

企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，对组织信息调研提出的具体要求可以归结为（）

多选题查看答案

企业规章制度是企业内部的“法”，制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事，减少行为的随意性和盲目性。

判断题查看答案

在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。

单选题查看答案

餐饮企业的每一个岗位从事每一项工作的员工都应参与质量管理，这是（）。

单选题查看答案

在厨房防组织机构的每一层级都应有相应的责权属于厨房机构设置原则中的（）

单选题查看答案