在资源配置上，知识经济以智力资源、（）为第一要素。

建立和发展市场经济，政府在配量资源过程中坚持（）

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根据市场经济的优胜劣汰规律，市场在评价和选择资源时，自始至终的贯彻（）。

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人力资源开发对经济发展的意义？

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劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。

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人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。

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人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）

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人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。

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市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调，要实现（）等资源的均等性。

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（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

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