多选题
A企业与职工
B代理人
C集体劳动争议的代表人
D第三人
正确答案
答案解析
略
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁办案时效内
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，送达仲裁文书采取（）等方式
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲裁委员会决定。
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属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
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劳动争议仲裁委员会为缩短办案时间，将被诉人的答辩期限规定为10天，这种做法是否符合规定？
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《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁员在仲裁办案活动中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的，（）
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劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。
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《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。
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根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）
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