多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。

A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
相似试题
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。

    单选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2013年的年休假的是()。

    单选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。

    多选题查看答案