单选题
A市场占有率
B产品开发效率
C培训投资率
D信息系统先进性
正确答案
答案解析
略
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平衡计分卡的四个纬度中，企业内部流程的角度首先强调：（）
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平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。
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平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
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依据平衡计分卡的思想，把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和（）四个维度。
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平衡计分卡四个纬度中，企业内部角度首先强调的是（）
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根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（）方面。
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平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。
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平衡计分卡不仅适合于企业，也适用于个人。
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平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
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