A过程是否已被识别和适当规定
B职责是否予以分配
C程序是否被实施和保持
D过程是否有效
运输配送企业绩效评价的指标体系由工作成果指标、工作效率指标、工作质量指标、工作消耗指标四项构成。下列()是工作效率指标的内容。
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运输配送企业绩效评价的指标体系由工作成果指标、工作效率指标、工作质量指标、工作消耗指标四项构成。下列()是工作成果指标的内容。
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质量体系是指为保证产品、过程和服务满足规定的或潜在的要求,由组织机构、职责、程序、活动、能力和资源等构成的有机整体。
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()通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表,并附以描述关键事件的说明,来与量表上的一定评分等级相对应,供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。
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运输配送企业绩效评价的指标体系由以下()构成。
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业绩评价指标体系主要由()构成。
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企业安全文化评价由两个指标体系构成,分别是()。
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对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。
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依据“景观质量与景观生态环境评价体系”、“旅游服务要素评价体系”的评价得分,并参考“旅游评价体系”的游客满意率,旅游区(点)质量等级可分为以下几级()。
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