A同级考评
B自我考评
C外部人员考评
D下级考评
通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()
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根据被考评对象的性质和特点,可采用()郊标,对考评对象进行全面的考评。
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规范专业技术人员的从政行为,建立诚信考评机制,激励诚信从政行为。
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专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制()
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现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()
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绩效考评程序中,操作不当的是()。
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360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员
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