多选题
A主管人员的经验丰富
B主管人员立场客观公正，有利于实现公平
C主管人员对工作了解比较深入
D主管人员能够对员工工作进行全面分析
E主管人员层次较高
正确答案
答案解析
略
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在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）
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目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。
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（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
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