薪酬日常管理主要包含（）内容。

（）不属于日常薪酬管理工作。

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简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

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薪酬体系设计主要包含（）内窑。

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简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容。

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简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。

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企业管理人员的薪酬主要构成包括（）

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简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。

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企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

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简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

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