单选题
A目标设计
B过程指导
C考核反馈
D激励发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
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通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。
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企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。
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让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）
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在绩效管理中，对于一个员工自身的纵向比较，其更着重关注（）
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直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
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对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）
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现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。
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避免法律风险管理能力评价纳入部门以及员工绩效考核，所体现的原则是（）
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