（）的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才，和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。

组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。

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行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系，明确职、责、权范围，是各部门各方面紧密合作，互相配合，和谐运转，发挥整体行政功能，实现行政目标的行为。

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（）战略的核心目标是旨在尽一切可能降低成本，获得较多利润，取得市场领先优势。

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巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？

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确定整体目标是组织进行有效的目标管理的保证。

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（）是保证管理目标实现的重要手段，是管理的重要问题。

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管理的目标是保证（）的实现。

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旅游宏观管理的主要目标是使企业获得理想的经济和社会效益。

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项目风险管理是要以（）的成本保证项目总体目标的实现。

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