开发人力资源的基础性工作是（）。

开发人力资源的基础性工作是（）。

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

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公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

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人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）

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一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯一的手段。（）

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一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）

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